Il Sistema Conoscitivo del Personale (SICO) è il sistema informativo sviluppato per l’Ispettorato Generale per gli Ordinamenti del Personale e l’Analisi dei Costi del Lavoro Pubblico (IGOP) del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato (RGS).

Questo sistema supporta i principali processi amministrativi legati alla gestione e all’analisi del personale delle Amministrazioni Pubbliche, attraverso un'infrastruttura altamente integrata e interoperabile con altri sistemi della PA.

Il sistema informativo SICO è uno strumento digitale chiave per:

• Monitorare e analizzare la composizione, le caratteristiche e la spesa riguardante il pubblico impiego;
• Diffondere i risultati delle rilevazioni in ottica di trasparenza amministrativa, in conformità al D.Lgs. 25 maggio 2016, n. 97.

Attraverso il SICO infatti viene effettuata una rilevazione censuaria annuale sul personale delle amministrazioni pubbliche, comprensiva di:

• Numero degli occupati;
• Tipologie contrattuali;
• Inquadramenti professionali;
• Costo complessivo del lavoro pubblico;

I dati raccolti vengono resi disponibili per la pubblicazione istituzionale, garantendo trasparenza, accesso e accountability.

SICO è un punto di riferimento per numerosi enti istituzionali coinvolti nel monitoraggio del lavoro pubblico, tra cui:

• Corte dei conti;
• Dipartimento della Funzione Pubblica;
• ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni);
• ISTAT;
• ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani);
• AGENAS (Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali).

Il sistema SICO è progettato per operare in un ecosistema digitale interconnesso. Grazie alla cooperazione applicativa, è integrato con:

• NoiPA – sistema per la gestione delle risorse umane e dei cedolini nella PA;
• SIOPE – sistema informativo delle operazioni degli enti pubblici;
• CePEL – Centro per la Pubblica Amministrazione Locale, Ministero dell’Interno;
• NSIS – Nuovo Sistema Informativo Sanitario, Ministero della Salute.