Contenuto della pagina
Whistleblowing - Illeciti
La Legge 190 del 2012 (art. 1, comma 51) introduce una specifica tutela del dipendente pubblico che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza all'interno dell'ambiente di lavoro (whistleblowing), di modo che questi possa agire senza il timore di subire conseguenze pregiudizievoli.
Il quadro normativo, integrato dalla Legge 179 del 2017 che ha modificato alcuni aspetti della normativa in ambito pubblico e che ha esteso al settore privato la disciplina del Whistleblowing (art. 6 del Decreto Legislativo 231 del 2001), è stato ulteriormente aggiornato dal D.Lgs 24 del 2023, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937.
Tale Decreto ha esteso il campo di applicazione della disciplina ampliando la platea dei soggetti obbligati all’adozione di sistemi di gestione di segnalazione di illeciti, rafforzando i canali di segnalazione e potenziando le misure di protezione a tutela dei segnalanti.
L’ANAC con la Delibera 478/2025 ha approvato le Linee Guida sui canali interni di segnalazione in materia di whistleblowing, fornendo indicazioni operative per la loro gestione al fine di garantire un’applicazione uniforme ed efficace della normativa e con la Delibera 479/2025 ha introdotto modifiche e integrazioni alle Linee Guida relative alle segnalazioni esterne.
Le segnalazioni da parte dei soggetti, riportati nel Capitolo 2 “Modalità di segnalazione” del Regolamento Whistleblowing (interni, esterni e altri soggetti), possono essere comunicate:
- attraverso la piattaforma Sogei di whistleblowing: apre una nuova finestra;
- in forma orale al RPCT previa richiesta di appuntamento all’indirizzo mail "rpct@sogei.it".
I canali interni sopra indicati sono strutturati in modo da garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e del contenuto della segnalazione, nonché la protezione dei dati personali e la tracciabilità delle fasi di gestione, in conformità al D.Lgs. 24/2023 e alle Linee guida ANAC.
Nell’allegato 1 “Regolamento Whistleblowing” (formato pdf) del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Sogei (formato pdf) è descritta la procedura che disciplina l'inoltro e la gestione delle segnalazioni.