Sogei si prepara ad affrontare la fase 2 dell' emergenza sanitaria ed economica e punta sulle assunzioni. L' azienda, piattaforma tecnologica dell' amministrazione finanziaria, spiega il suo amministratore delegato Andrea Quacivi, «reagisce con forza, orgoglio e grande capacità organizzativa» e in questo senso ha dato il via libera a una campagna di nuove assunzioni che prevede l' ingaggio di giovani diplomati, fino a 100, appassionati di informatica, da inserire in settori strategici e in attività inerenti lo sviluppo e il testing di soluzioni e servizi IT e di neolaureati per posizioni corporate, da inserire nelle aree di Staff, e per posizioni IT, a supporto delle aree tecniche.

A questi profili si aggiungono anche posizioni per personale con maggiore esperienza: da esperti in modelli macroeconometrici a solution designer, o ancora da esperti in customer experience designer a sistemisti. Il processo di selezione strutturato da Sogei si sviluppa attraverso una fase preselettiva di Candidate experience, assessment center e colloqui individuali. «Nel 2020, aggiunge Quacivi, l' azienda assumerà complessivamente 164 unità, un dato importante e fortemente positivo in un momento così incerto»